Um Bewerber:innen von sich zu überzeugen, braucht es kreative Ansätze, etwa den Einsatz der eigenen Mitarbeitenden als Corporate Influencer.
Recruiting Kampagnen über Social Media sind ein innovativer Weg für HR-Verantwortliche, um Ihre Ziele im „War for Talents“ zu erreichen.
Der Bewerber:innenmarkt verlangt von HR-Verantwortlichen immer wieder neue Ansätze. Besonders die Integration der Mitarbeitenden ist hier von Vorteil.
HR-Verantwortliche stehen vor der großen Herausforderung neue Talente zu akquirieren. Ohne effiziente Strategien bleiben die Erfolge aus.
Lesen Sie, wie Sie moderne Bewerberkampagnen aufsetzen, die auch Ihre Personalabteilung begeistern. Evernine gibt 4 Tipps für Ihre neue Bewerberstrategie.
Eine der größten Herausforderungen für Unternehmen und Personal-Verantwortliche ist heute der War for Talents. Wer für 2020 neue, kreative Talente rekrutieren möchte, muss in Sachen HR-Marketing neue Wege gehen und
Verstaubte Prozesse, lange Wege und die damit einhergehende Stagnation im eigenen Unternehmen kann niemand wirklich leiden. Oft ist aber genau das noch der Fall im Arbeitsalltag. Mitarbeiter, die sich auf